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Team Coach – Systemische Ausbildung – Curriculum

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Modul 1 - Grundlagen der Teamarbeit

Ziel des ersten Teils ist das Verständnis eines Teams als Systems unter verschiedenen Kontextbedingungen. Im Fokus stehen grundlegende Elemente der Kommunikation, das Bewusstsein für Rollen und Funktionen in Teams sowie die Aufgabe des Team Coachs.

Überblick:

  • Grundlagen der lösungs- und zielorientierten Coaching-Arbeit
  • Merkmale eines Teams
  • Team- und gruppendynamische Phasen
  • Fragetechniken (lösungsorientiertes Team-Interview)
  • Haltung und Funktion als Team Coach

Modul 2 - Handwerkszeug für Teams

Der zweite Teil befasst sich mit Herausforderungen und Change-Prozessen, mit denen Teams konfrontiert werden. Ausgehend von konkreten Begebenheiten in Unternehmen und Organisationen werden Grundlagenwissen, kommunikative Aspekte und konkrete Vorgehensweisen für eine professionelle Teamentwicklung abgeleitet.

Überblick:

  • Phasen und Aufbau eines Team-Coaching-Prozesses (Leitfaden)
  • Teambuilding: Entwicklung eines neuen Teams
  • Wunderfragen, Coping-Fragen, Skalierungen
  • Auftragsklärung (Dreiecks- und Vierecksverträge)
  • Arbeit mit dem „Wheel“
  • Transformationsgrammatik (Übersetzung für Lösungen)
  • Team-Workshop (Leitfaden und Architektur)

Modul 3 - Systemisches Denken und Handeln

Im dritten Teil stehen systemische Prinzipien und Techniken im Fokus. Mit Blick auf passgenaue Massnahmen und unter Anwendung von Grundsätzen der Kybernetik zweiter Ordnung geht es um den optimalen Aufbau des Systems „Teamentwicklung“.

Überblick:

  • Rollenbewusstsein und Ressourcenaktivierung
  • Methode „The Impossible Team“
  • Dynamiken und Interaktionsmuster in Teams (beschrieben anhand von systemischen und konstruktivistischen Methoden)
  • Lösungsorientierte Wirklichkeitskonstruktionen
  • Theorie U
  • Umgang mit Konflikten und Kritik
  • 6 Phasen der Mediation
  • Hypnosystemische Mediationsstrategien

Modul 4 - Methoden und Interventionen

Systemische Ansätzen, Fragetechniken und Muster für Interventionstechniken stehen im Fokus des vierten Moduls. Hier wird Basis-Wissen für die Systemische Ausbildung geschaffen.

  • Systemische Aufstellungsarbeit im Einzelsetting
  • Zirkuläre Fragen
  • Mehrdimensional autopoietisch
  • Coaching - ein „Beratungs“-System
  • Systemisches Denken & Handeln
  • Auswirkungsbewusstsein bei Klienten fördern
  • Systemisches Zeichnen

wingwave®-Infoabend
Do, 27.02.2020


Für Interessenten an der wingwave® Weiterbildung 05/2020 in Zürich, bieten wir am Do, den 27.02.2020, von 18:00 bis 19:15 Uhr einen kostenlosen und unverbindlichen Infoabend an.

Hier können Sie den Ausbildungsleiter Herrn Marcel Hübenthal kennenlernen und Antworten auf alle Fragen rund um Ausbildungsablauf, Inhalte und Anmeldung erhalten.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung per Web-Formular, per E-Mail oder telefonisch unter +41 | 435 082 016! Der wingwave®-Infoabend findet in den Seminarräumen des Standorts Zürich statt.

Kontaktieren Sie uns:

Ich interessiere mich für (per E-Mail):


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