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Team Coach Ausbildung

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Systemischer Team Coach

Mit der Team Coach Ausbildung helfen Sie Teams, ihr Potenzial auszuschöpfen und die Stärken der einzelnen Mitglieder optimal einzusetzen. Denn Teams werden immer wieder neuen Herausforderungen und Veränderungen ausgesetzt. Mit innovativen Methoden, basierend auf systemischen Prinzipien, werden passgenaue Lösungen erarbeitet und Ressourcen gezielt aktiviert. Alle Beteiligten begegnen sich auf Augenhöhe und entwickeln sich so gemeinsam gewinnbringend weiter.

Anlass für ein Team Coaching bzw. eine Teamentwicklung kann sein:

  • Wechsel der Teamleitung
  • Fusion oder neue Zusammensetzung von Teams
  • Teams in Veränderungsprozessen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • Klärung der Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben
  • Meistern von Herausforderungen
  • Klärung von Konflikten
  • Implementierung neuer Projekte
  • Ausfall oder Wechsel von Teammitgliedern
  • Kommunikation virtueller Teams
  • Vom Teammitglied zum Teamleiter

Die Weiterbildung zum Systemischen Team Coach richtet sich

einerseits an Menschen, die bereits als Coach, Trainer oder Berater tätig sind und ihr Repertoire erweitern möchten, um anhand innovativer Methoden professionell mit Teams zu arbeiten. Andererseits erhalten Teamleiter und Führungskräfte eine profunde systemische Kompetenz und etablierte Werkzeuge für ihren beruflichen Alltag.

Ziele der Weiterbildung

Vermittelt werden vielfältige Interventionen und Techniken, die für Teambuilding, Teamentwicklung, bei Konflikten, in Coachings oder Workshops eingesetzt werden können. Lösungs- und ressourcenorientiertes Denken und Handeln sowie das Bewusstsein für systemische Wirkelemente werden verinnerlicht. Die Teilnehmenden etablieren für sich eine stimmige Identität, um authentisch, sicher und flexibel zu agieren.

In den Modulen stehen praktische Übungen im Vordergrund. Theoretische Grundlagen werden mehrheitlich in Eigenarbeiten angeeignet.

Methoden

Die Coaching Akademie Berlin ist überzeugt, dass eine erfolgreiche, professionelle Teamarbeit auf einem tiefen systemischen Fachwissen, Methoden-Kompetenz, einer werteorientierten Haltung und Praxiserfahrung beruht. Um Veränderungsprozesse als Team Coach nachhaltig lohnend zu gestalten, sind Flexibilität und ein umfassendes Verständnis der methodischen Wirkungsweisen zentral. Genauigkeit, Praxisnähe und Innovation stehen bei der Vermittlung der Interventionen und Techniken im Vordergrund.

Zu den wichtigsten Methoden gehören:

  • Systemisches Coaching / Systemische Beratung
  • Gruppen- und teamdynamische Modelle
  • Lösungsfokussierte Kuzzeittherapie nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg
  • Systemisches Ressourcenmodell und Systemisches Wirkungsmodell nach Marcel Hübenthal
  • Hypnosystemische Konzepte für Organisationsentwicklung und -beratung nach Gunther Schmidt
  • Time Line Konzepte nach Tad James und Wyatt Woodsmall
  • Systemisch konstruktivistische Prinzipien
  • Neurowissenschaftliche Erkenntnisse

Methoden-Herkunft

Die Herangehensweise und die Methoden einer professionellen Weiterbildung sind vielfältig. Gleichzeitig sind wir daran interessiert, die Vorgehensweisen und Wirkkriterien der einzelnen Methoden zu beherrschen und respektive ihrer Herkunft einzusetzen.

Wir legen Wert darauf, alle Techniken praxisnah, professionell und fundiert zu erklären und alle Fragen kompetent beantworten zu können. 
Genauigkeit und Flexibilität sind uns wichtig.

wingwave®-Infoabend
Do, 27.02.2020


Für Interessenten an der wingwave® Weiterbildung 05/2020 in Zürich, bieten wir am Do, den 27.02.2020, von 18:00 bis 19:15 Uhr einen kostenlosen und unverbindlichen Infoabend an.

Hier können Sie den Ausbildungsleiter Herrn Marcel Hübenthal kennenlernen und Antworten auf alle Fragen rund um Ausbildungsablauf, Inhalte und Anmeldung erhalten.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung per Web-Formular, per E-Mail oder telefonisch unter +41 | 435 082 016! Der wingwave®-Infoabend findet in den Seminarräumen des Standorts Zürich statt.

Kontaktieren Sie uns:

Ich interessiere mich für (per E-Mail):


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