Hier finden Sie eine Auswahl von Literatur zu systemischen Ansätzen für Coaching, Therapie, Beratung, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und Interventionen, wie systemische Aufstellungen, Fragetechniken, Körperarbeit und Aufbau von systemischen Denkansätzen.
Die Großzahl der Modelle der systemischen Ansätze für die Praxis stammen aus der systemsichen Familientherapie und haben erst in den letzten Jahren Einzug in Coaching und Organisationsberatung gefunden, weshalb die Literatur speziell für Coaching noch einige Lücken aufweist. Da die systemischen Interventionen allerdings prozessorientiert sind, lassen sich leicht Transferleistungen für den Kontext Systemisches Coaching herleiten und erstellen.
Beratung ohne Ratschlag
– Systemisches Coaching für Führungskräfte und BeraterInnnen
Autor: Sonja Radatz
Leiterin des Instituts für Systemisches Coaching und Training in Wien und Beraterin, Coach und Gastdozentin an Hochschulen im In- und Ausland.
Zielgruppe: Coachs, Berater, Führungskräfte
Schwerpunkt: praxisnahes Handbuch für professionelle systemische Coaching-Gespräche mit theoretischen Grundlagen der systemischen Beratung.
Inhalt: Grundlagen des systemisch-konstruktivistischen Denkens; Definition und Anwendungsbereiche von Coaching; Vorstellung verschiedener Beratungsstile; Beschreibung von Rahmenbedingungen; systematischer Gesprächsablauf, Systemische Fragemethoden, anschauliche Coaching-Konzepte und -Gespräche für die Praxis, Eigencoachingkonzepte.
Fallbeispiele: ja Graphiken: einige; Zusammenfassungen in übersichtlichen Tabellen und Merkkästchen. Stichwortregister: ja
Übersichtlichkeit: Gute Strukturierung; theoretische Grundlagen und praktischer Teil bauen aufeinander auf; eingerahmte Merksätze; anschauliche Beispiele; leicht lesbare und lebendige Sprache; praxisnah.
Ersterscheinung: 2000 Seitenzahl: 347 Format: 22,8 x 15,8 x 2,8 cm Verlag: Verlag Systemisches Management
Systemisches Coaching
– Konzepte und Vorgehensweisen in der Persönlichkeitsberatung
Autor: Bernd Schmidt
Wirtschaftswissenschaftler
Gründer und Leiter des Instituts für systemische Beratung in Wiesloch
Begründer des systemischen Transaktionsanalyse
Zielgruppe: Coachs, Therapeuten Schwerpunkt: Coaching und Persönlichkeitsberatung, Nachschlagewerk
Inhalt: Statt fester Vorgehensweisen stellt das Buch wesentliche Konzepte aus jahrzentelanger Erfahrung vor, die helfen, Menschen in professionellen Entwicklungen und Organisationszusammenhängen zu unterstützen und dabei sich selbst zu finden. Einige der vorgestellten Konzepte haben einen starken therapeutischen Bezug. Eine Auswahl der vorgestellten Konzepte: Antreiber-Dynamiken; Ich-Du- und Du-Es-Typen; Symbiotische Beziehungen; Zwickmühlen; Komplexität, Dilemmata und Sinn; Kontrolldynamik, Treibsand und fiktive Wirklichkeiten; Wirklichkeitskonstruktive Traumarbeit; Arbeit mit geleiteten Phantasien und Trance; Geschlechtsidentität; Coaching in Organisationen; Persönlichkeitscoaching; 5 Perspektiven des Coaching; Kontraktgestaltung; Seelische Leitbilder im Coaching.
Fallbeispiele: ja Graphiken: wenige Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: Ausgewählte Konzepte und Vorgehensweisen werden beschrieben, jedoch kein konzeptioneller Aufbau, keine aufeinander aufbauenden Vorgehensweisen, auch zum Querlesen und Nachschlagen geeignet. Verschachtelter Schreibstil.
Ersterscheinung: 2004 Seitenzahl: 340 Format: 18,6 x 12,4 x 1,2 cm Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag
Einführung in das Systemische Coaching
Autor: Sonja Radatz,
Leiterin des Instituts für Systemisches Coaching und Training in Wien und Beraterin, Coach und Gastdozentin an Hochschulen im In- und Ausland.
Inhalt: Definition und Grundlagen von Coaching; Einführung systemischer Fragestellugen; Coaching-Ablauf; Umgang mit unterschiedlichen situativen Verhaltensweisen der Coachees im Gespräch; Vorstellung praxisorientierter Coachinginstrumente; Verwendung von Coaching-Elementen im Alltagsgespräch; Selbstcoaching-Konzepte.
Fallbeispiele: kaum Graphiken: wenige Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: klar strukturiert und auf wesentliche Punkte beschränkt; praxisorientierte stringente Praxis-Anleitung; übersichtliche Vorschläge zum Coaching-Ablauf; leicht verständliche Beispiele zu Fragen und Interventionen.
Ersterscheinung: 2006 Seitenzahl: 123 Format: 18,6 x 12,4 x 1,2 cm Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag
Systemisches Coaching im Management
– Das Praxisbuch für Neueinsteiger und Profis
Autor: Gabriele Müller
Sozialpädagogin und Vorstand der ISCO AG (Institut für Systemisches Coaching ud Organisationsberatung); Coach, Organisationsberaterin und Supervisorin mit den Schwerpunkten Coaching, Konfliktberatung, Teamtentwicklung, Prozessarbeit und NLP
Zielgruppe: Organisationsentwickler, Coachs.
Schwerpunkt: integratives Methodenkonzept mit Übungen und Fragebogen; Lern- und Arbeitsbuch.
Inhalt: Im Buch werden praxisbezogene Werkzeuge für systemisches Coaching vorgestellt. Dabei werden eigene Ideen der Autorin mit lösungsorientierten Konzepte nach Steve de Shazer, der prozessorientierten Psychologie nach Arnold Mindell und dem NLP verzahnt. Strukturiert nach Akquisitionsphase, Vorphase und Auftragsklärung, Prozessphase und der Abschlussphase werden anwendungsbezogene Hintergründe, Übungen und anschauliche Beispiele präsentiert.
Fallbeispiele: ja Graphiken: viele Stichwortregister: nein, aber Glossar
Übersichtlichkeit: Strukturierte Gliederung, sehr gute Übersichtlichkeit durch Merksätze und Zusammenfassungen an den Seitenrändern; anschauliche Darstellung durch viele Grafiken, praxisorientiert durch viele Fallbeispiele und Übungen.
Ersterscheinung: 2003 Seitenzahl: 161 Format: 22,8 x 21,4 x 1,8 cm Verlag: Beltz
Einführung in die hypnosystemische Therapie und Beratung
Autor: Gunther Schmidt
Dr. med., Dipl. rer. pol., Facharzt für psychotherapeutische Medizin, Mitbegründer des Heidelberger Instituts für systemische Forschung und Beratung; der Internationalen Gesellschaft für Systemische Therapie (IGST), des Helm-Stierlin-Instituts in Heidelberg und des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC), Leiter des Mitlon-Erickson-Instituts in Heidelberg und der Abteilung systemisch-therapeutische Psychosomatik der Fachklinik am Hardberg sowie der SysTelios-Klinik in Siedelsbrunn.
Inhalt: Das Buch gibt Einblicke in die Denkweisen des hypnosystemischen Ansatzes, welcher Konzepte der systemischen Therapie und der Hypnotherapie nach Erickson vereinigt. Die Grundsätze dieser beiden Therapieansätze werden erläutert. Dabei wird beschrieben, wie durch Aufmerksamkeitsfokussierung Erleben und Verhalten gestaltet werden kann, wie Probleme als Ergebnis selbsthypnotischer Tranceinduktionen verstanden werden können, welche systemischen Prämissen dem hypnosystemischen Ansatz zugrunde liegen, und es wird eine Definition von Therapie oder Beratung als ziendienliche, kontextadäquate und kompetenzfokussierende Intervention vorgeschlagen. Dabei werden auch Verbindungen zur Neurobiologie aufgezeigt. Zum Schluss werden typische Schritte von hypnosystemischen Interventionen beschrieben.
Fallbeispiele: nein Graphiken: wenige Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: Geringere Übersichtlichkeit, theorielastig, in Fachsprache verfasst; teils für Laien schwerer verständlich.
Ersterscheinung: 2005 Seitenzahl: 128 Format: 18,4 x 12,6 x 1,2 cm Verlag: Carl-Auer
Das große Praxis-Handbuch Business Coaching
– Die wirkungsvollsten Werkzeuge für Profis
Autor: Thomas Rückerl
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2015 Seitenzahl: 442 Seiten Format: 17,9 x 3,9 x 24,3 cm Verlag: Wiley-VCH Verlag
Coaching und Systemische Supervision mit Herz, Hand und Verstand
– Handlungsorientiert arbeiten, Systeme aufbauen
Autor: Klaus Theuretzbacher
Psychologe, Philosoph, Coach, Organisationsberater, Trainer und Personalentwickler.
Peter Nemetschek, Familientherapeut und systemischer Supervisor.
Zielgruppe: Coachs, Trainer, Berater und Supervisoren. Schwerpunkt: Praxisorientiertes Lehrbuch zu systemischen Methoden.
Inhalt: Das Buch beschäftigt sich mit systemischen Methoden im Coaching und der Supervision von Einzelklienten und Gruppen. Im ersten Teil des Buches werden die Grundlagen des Vorgehens entwickelt. Dabei werden die Vorteile einer analogen, also metaphorischen und darstellenden Arbeitsweise dargelegt und, basierend auf der Arbeit Milton Ericksons, die Möglichkeit erörtert, durch unbewusste Prozesse neue Lösungswege zu eröffnen. Im zweiten Abschnitt werden wesentliche Methoden des systemischen Coachings und der Supervision mit Einzelpersonen und Teams vorgestellt, wie das Arbeiten mit Time-Lines, das Aufbauen von Systemlandschaften und Ressourcenarbeit. Im dritten Abschnitt werden neue Vorgehensweisen und lösungsorientierte Methoden der Fall-, Team-, Live- und kollegialer Supervision vorgestellt und mit vielfältigen Fallbeispielen illustriert.
Fallbeispiele: ja Graphiken: ja, viele bunte Photographien und Schaubilder Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: Systematischer und strukturierter Aufbau, gute Übersichtlichkeit durch Zusammenfassungen und Tabellen mit benötigten Materialien, sehr praxisorientiert und lebendig durch Fallbeispiele und viele Graphiken.
Ersterscheinung: 2009 Seitenzahl: 278 Format: 23,8 x 16,4 x 2 cm Verlag: Klett-Cotta
Inner Dynamics of Coaching
Autor: Marilyn Atkinson und Rae T. Chois Marilyn Atkinson: Gründer und Direktor des Erickson College International, kreierte the Art and Science of Coaching Rae T. Chois: ICF Master Certified Coach, Erickson Coach Trainer, Transformationscoach, studierte Entwicklungstechnologien
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: nein Graphiken: ja Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Seitenzahl: 210 Format: 22,5 x 15 x 1,5 cm Ersterscheinung: 2007 Verlag: Exalon Publishing
MiniMax-Interventionen
– 15 minimale Interventionen mit maximaler Wirkung
Autor: Manfred Prior Dr. phil., Dipl.-Psychologe, Ausbilder der Milton-Erickson-Gesellschaft für Hypnose (M.E.G.); Co-Leiter der M.E.G. Regionalstelle Frankfurt; Therapeut, Berater, Coach und Supervisor.
Zielgruppe: Therapeuten, Coachs, Pädagogen und alle, die beruflich mit Kommunikation zu tun haben. Schwerpunkt: Grundlegende verbale Interventionen, die in Therapie- und Coaching-Gesprächen eingesetzt werden können.
Inhalt: Im Buch werden 15 zielgerichtete und einfache „Nebenbei-Interventionen“ vorgestellt, die sich beiläufig in unterschiedliche Therapie- und Beratungsformen einbauen lassen. Diese werden kurz und humorvoll präsentiert und illustriert. Beispielinterventionen sind „Nicht „ob“, sondern „wie…, was…, und welche…“, „Sondern…?“, Konstruktive W-Fragen, „Angenommen, Sie würden…“.
Fallbeispiele: viele Graphiken: viele Illustrationen Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: übersichtlicher Aufbau der Interventionen, humorvolle und eingängliche Sprache. Schreibstil:
Ersterscheinung: 2002 Seitenzahl: 96 Format: 18,6 x 12,4 Verlag: Carl-Auer
Step-by-Step Coaching
Autor: Marilyn Atkinson und Rae T. Chois Marilyn Atkinson: Gründer und Direktor des Erickson College International, kreierte the Art and Science of Coaching Rae T. Chois: ICF Master Certified Coach, Erickson Coach Trainer, Transformationscoach, studierte Entwicklungstechnologien
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: nein Graphiken: ja Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Seitenzahl: 250 Format: 22,5 x 15 x 1,5 cm Ersterscheinung: 2007 Verlag: Exalon Publishing
Die 500 besten Coaching-Fragen
– Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten
Autor: Martin Wehrle Karrierecoach, berät Mitarbeiter aller DAX-Konzerne, einer der meistzitierten Coaching- und Karriere-Experten in Deutschland, Übersetzung seiner Bücher in 11 Sprachen, Leiter der Hamburger Karriereberater-Akademie, Führungserfahrung
Zielgruppe: (zu jeder Frage Aufforderung einen Umsetzungs-Plan für sich selbst zu erstellen) Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: mögliche Reaktionen des Klienten erfasst und angemessenen Umgang mit diesen Graphiken: Icons am Seitenrand Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: sehr gut; sich wiederholender Aufbau der Kapitel, Unterpunkte durch Icons sehr schnell zu finden und zu vergleichen Schreibstil: sehr klar verständlich, kurze prägnante Sätze
Ersterscheinung: 2012 Seitenzahl: 415 Seiten Format: 23,8 x 16,5 x 2,2 cm Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
Business Transformed
– Master the 17 Questions that Transform Business
Autor: Paul Gossen Transformationstrainer, Coach, Neurolinguist, Erfahrung als Führungskraft, Unternehmensaufbau, Marketingspezialist
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: nein Graphiken: das Buch basiert stark auf Photographien Stichwortregister: keins
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Seitenzahl: 121 Format: 21 x 16 x 0,9 cm Ersterscheinung: 2007 Verlag: LeadershipInc Press Extra: Audio-CD
Handbuch Coaching und Beratung
Autor: Dr. Björn Migge Dr. B. Migge studierte Medizin und soziale Verhaltenswissenschaften. In Zürich arbeitet er als Oberarzt und Universitätsdozent. Heute leitet er in Westfalen ein Weiterbildungsinstitut für Coaching und Beratung.
Zielgruppe: Für alleBerater, Coachs, Dozenten, Psychologen, Personalentwicklungsprofis ,Trainer und Therapeuten. Schwerpunkt: Überblick über Methoden und Modelle des Coachings und der Beratung
Inhalt: B. Migge vermittelt im „Handbuch Coaching und Beratung“ einen Überblick über wichtige Methoden und Modelle. Zahlreiche Falldarstellungen und Übungen vertiefen den theoretischen Grundstock des Lesers.Das Buch ist in 9 Teile gegliedert.
Beginnend mit Definitionen und Kommunikation, über Ziele, Persönlichkeit, Kognitives Umstrukturieren,Paare, Karriere, Team, systemische Beratung, Glauben, Umbrüche, Konfliktarbeit und abschließend die Selbstdarstellung des Coachs.
Fallbeispiele: viele Fallbeispiele Graphiken: wenig Stichwortregister: keins
Übersichtlichkeit: gut strukturiert Schreibstil:
Ersterscheinung: 2005 Seitenzahl: 634 Format: 24,4 x 17,6 cm Verlag: Beltz
Beratung und Therapie optimal vorbereiten
– Informationen und Interventionen vor dem ersten Gespräch
Autor: Manfred Prior Dr. phil., Dipl.-Psychologe, Ausbilder der Milton-Erickson-Gesellschaft für Hypnose (M.E.G.); Co-Leiter der M.E.G. Regionalstelle Frankfurt; Therapeut, Berater, Coach und Supervisor.
Zielgruppe: Berater,Coachs und Therapeuten Schwerpunkt: Praxisanleitung zur Vorbereitung der Beratung durch telefonisches Vorgespräch
Inhalt: Das Buch beschreibt, wie die erste Kontaktaufnahme als entscheidende Möglichkeit genutzt werden kann, die künftige Zusammenarbeit mit dem Klienten zu zu erleichtern. Auswahl an Themen: Ausgangspositionen von Beratern und Klienten bei der Terminvereinbarung; Ablauf des ersten Telefonats; Einholen von Informationen, Reaktion auf Kurzbeschreibungen von Klienten; Wissenschaftliche Befunde zu Effekten des Telefonvorgesprächs, Klärung wichtiger Fragen; Beitrag von Gunther Schmidt.
Fallbeispiele: ja Graphiken: viele Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: sehr klar strukturiert und übersichtlich; viele illustrierte Beispiele und Mustertelefonate; leicht verständlich und schlüssig aufgebaut, sehr praktischer Bezug; pragmatische Beschreibung des Vorgehens mit Beispielen. Schreibstil:
Ersterscheinung: 2006 Seitenzahl: 189 Format: 18,6 x 12,6 cm Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag
Coaching erfrischend einfach
– Einführung ins lösungsorientierte Kurzzeitcoaching
Autor: Peter Szabó und Daniel Meier Coachs für Führungskräfte und Teams, Dozenten für lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, Ausbilder für Coachs.
Zielgruppe: Coachs Schwerpunkt: Zusammenfassung der Grundlagen des systemischen Coachings mit Fokus auf Lösungsorientierung.
Inhalt: Das Buch beinhaltet Grundlagen des lösungsorientierten systemischen Coachings. Darin enthalten sind Erklärungen und Beispiele zu den Themen: Was ist Coaching, Wirkung von Coaching, Arbeitshypothesen, Auftragsklärung, Coaching-Vereinbarungen im ersten Gespräch, Wunderfrage und Alternativen, Vorboten des Wunders, kleine Schritte hin zum Ziel, Gesprächsabschluss, Folgesitzungen, Jenseits der Technik … weiterlernen als Coach.
Fallbeispiele: ja Graphiken: kaum, aber visuelle Orientierungshilfen wie Symbole und Merkkästchen Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: anschauliche Darstellung durch Symbole, Zusammenfassungen und Merkkästchen, nachvollziehbarer Aufbau, zahlreiche Beispiele und Übungen. Schreibstil:
Ersterscheinung: 2008 Seitenzahl: 108 Format: 21,8 x 15,6 cm Verlag: Books on Demand
Die 100 besten Coaching-Übungen
– Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten
Autor: Martin Wehrle
Martin Wehrle arbeitet als Karriere- und Gehaltscoach und vermittelt sein Wissen an der Karriereberater Akademie in Hamburg weiter. Er entwickelte in Deutschland die erste systemische Ausbildung speziell für Karriere Coachs/ Berater.
Zielgruppe: Coachs, Berater und Therapeuten Schwerpunkt: 100 Übungen zum Coaching
Inhalt: Das Buch vermittelt dem Leser anhand 100 Coaching-Übungen ein großes Repertoire an Interventionen. Werte, Kommunikation, Klientenbild oder Praxistransfer sind nur einige der Themen. Aus drei Elementen setzten sich die Übungseinheiten zusammen. 1. aus Praxisübungen ( anspruchsvoll), 2. aus Alltags Übungen ( spielerisch) und 3. aus Fall Übungen (Herausforderung).
Fallbeispiele: viele Graphiken: wenig Stichwortregister: keins
Fallbeispiele: viele Beispiele für Fragen und Formulierungen, die man als Coach im Prozess verwenden kann, Praktische Übungen sind in grauen Kästen hervorgehoben Graphiken: nein Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: gegeben; sehr kurze Kapitel, viele Absätze und Unterpunkte Schreibstil: Leser direkt angesprochen, Sätze sowohl fließend lesbar als auch teilweise erschwert durch Satzeinschübe
Ersterscheinung: 2010 Seitenzahl: 136 Seiten Format: 21,5 x 13,5 x 1,3 cm Verlag: Carl-Auer Verlag
Glaubenssätze & Überzeugungen
– Von mentaler Selbstsabotage zu innerer Stärke und Ausstrahlung
Autor: Pamela Preisendörfer
Karriereberaterin, Life Change Coach, Beratung von Fach- und Führungskräften und Privatpersonen, Sprachstudium, Arbeit in Marketing und Kommunikation, internationale Personalberatung, Inhaberin von Pussami (internationaler Karriere- und Coaching-Dienst)
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt: mit CD für Übungen und Meditationen
Fallbeispiele: einige Beispiele für Glaubenssätze/ Überzeugungen Graphiken: wenige Tabellen Stichwortregister: nein
Übersichtlichkeit: Einschübe, Kursivschriften, Texte in Kästchen, große Schrift und Absätze ergeben gute Orientierung mit nicht zu vielen Informationen auf einer Seite Schreibstil: Leser direkt angesprochen, leichtes und unterhaltsames Lesen
Ersterscheinung: 2009 Seitenzahl: 182 Seiten Format: 21,5 x 13,8 x 1,5 cm Verlag: Windpferd Verlagsgesellschaft mbH
Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching
– Vorgehen und Praxisbeispiele nach dem St. Galler Coaching Modell®
Autor: Doris Ohnesorge, Rudolf Engelbert Fitz
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2014 Seitenzahl: 56 Seiten Format: 14,8 x 0,3 x 21 cm Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Coaching in der Praxis
– Tipps, Übungen und Methoden für unterschiedliche Coaching-Anlässe
Autor: Sabine Prohaska
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2013 Seitenzahl: 128 Seiten Format: 16,7 x 1,2 x 24,1 cm Verlag: Junfermann Verlag
Coaching-Tools II
– Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
Herausgeber: Christopher Rauen
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Beispiele für Coaching-Kontexte Graphiken: ja Stichwortregister: keins
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Seitenzahl: 364 Format: 24 x 16,5 x 2 cm Ersterscheinung: 2004 Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
Systemisches Coaching
– Psychologische Grundlagen
Autor: Thomas Webers
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2015 Seitenzahl: 192 Seiten Format: 14,8 x 1,1 x 21 cm Verlag: Springer Verlag
Aspekte der Kontraktgestaltung im systemischen Coaching
– Studienarbeit
Autor: Helmut Seiffert
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2013 Seitenzahl: 32 Seiten Format: 14,8 x 0,4 x 21 cm Verlag: Grin Verlag
Machen Sie doch, was Sie wollen!
– Wie ein Strudelwurm den Weg zu Zufriedenheit und Freiheit zeigt
Autor: Maja Storch
Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2009 Seitenzahl: 136 Seiten Format: 21,8 x 14,4 x 1 cm Verlag: Huber, Bern
The Book of Coaching
– For Extraordinary Coaches
Autor: Ajit Nawalkha Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2017 Seitenzahl: 236 Seiten Format: 15,2 x 1,4 x 22,9 cm Verlag: Mindvalley
Coaching Questions
– 200 Breakthrough Questions for Career and Business Mastery
Autor: Gerald Confienza Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2018 Seitenzahl: 122 Seiten Format: 21,6 x 0,7 x 27,9 cm Verlag: CreateSpace Independent Publishing Platform
Die Coaching-Schatzkiste
– 150 kostbare Impulse für Entdecker – darunter 50 Methoden, 30 Checklisten, 20 Storys und über 850 Coaching-Fragen
Autor: Martin Wehrle Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2019 Seitenzahl: 384 Seiten Format: 16,7 x 1,8 x 23,8 cm Verlag: managerSeminare Verlags GmbH
Ich schaffs!
– Spielerisch und praktisch Lösungen mit Kindern finden – Das 15-Schritte-Programm für Eltern, Erzieher und Therapeuten
Autor: Ben Furman Zielgruppe: Schwerpunkt:
Inhalt:
Fallbeispiele: Graphiken: Stichwortregister:
Übersichtlichkeit: Schreibstil:
Ersterscheinung: 2017 Seitenzahl: 158 Seiten Format: 13,6 x 1,5 x 21,6 cm Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
